Wirksames und Innovatives Leadership Development mit Leaderfy

Leaderfy bereitet Mitarbeitende bestmöglich auf die Komplexität von zukunftsfähigen Führungsrollen vor. Mit unserem Leaderfy Game schaffen wir einen sicheren Lernraum, in dem (angehende) Führungskräfte die komplexen Zusammenhänge von Führung durch konkretes Tun erleben können.

Unser innovativer und hochwirksamer Lernansatz kombiniert dieses Erfahrungsorientierte Lernen mit Social Learning und der Begleitung von professionellen Coaches.

Leaderfy wird bereits erfolgreich in Unternehmen, Hochschulen und von freien Trainer:innen und Coaches eingesetzt.

Leaderfy verknüpft Führungsthemen und ermöglicht so eine ganzheitliche und praxisnahe Lernerfahrung im Umgang mit Führungskomplexität.

Entdecken Sie, wie wir Führungskräfte und Teams in verschiedenen Unternehmen unterstützt haben, ihr volles Potentzial zu entfalten:

Logo Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach
Logo Rheinische Post Mediengruppe
Logo Ids Imaging Development Systems Gmbh
Logo Diakonie
Logo Fachhochschule Münster
Logo Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Logo Hochschule Esslingen
Logo Wittenstein SE
Logo Hochschule München
Logo Universität Mannheim
Eine Gruppe von Menschen in einem Training

Wir gestalten zukunftsfähige Personalentwicklung

Leaderfy begleitet Unternehmen dabei, wirkungsvolle Trainings und Entwicklungsprogramme zu gestalten. Unsere Lern- und Entwicklungsformate werden speziell an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst und können mit Potentialträger: innen, Nachwuchsführungskräften und erfahrenen Führungskräften durchgeführt werden. Unser innovativer Lernansatz kann flexibel in Präsenz-Formaten, Online-Formaten oder Blended-Konzepten umsetzt werden.

Entdecken Sie unsere Angebote für Unternehmen

Innovative Lehre für Ihre Studierenden

Mit Leaderfy können Hochschulen ihre Lehre praxisorientierter und motivierender gestalten. Unser Leaderfy Game ermöglicht es, eigene Führungserfahrungen als virtuelle Führungskraft zu sammeln und diese zu reflektieren. Unser evidenzbasiertes Simulationsmodell lässt sich perfekt mit theoretischen Lerninhalten zu den Themen Führung, Change und Arbeits- & Organisationspsychologie integrieren. Ziel ist es, das theoretische Wissen anzuwenden und die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Themenbereichen zu verstehen.

Entdecken Sie unsere Angebote für Hochschulen
Studierende lernen zusammen mit einem Dozenten in einer Klassenzimmerumgebung.
Coaching im 1-zu-1-Setting mit einem Laptop auf dem Tisch.

Erweitern Sie ihr Portfolio als Trainer:in und Coach

Unser Leaderfy Game kann flexibel in Ihre Trainings und Coachings integriert werden so Ihr bestehendes Portfolio mit innovativen Lernmethoden ergänzen. Als lizenzierte:r Leaderfy-Trainer:in profitieren sich von unseren umfangreichen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und erhalten ein umfangreiche Tool-Box, die Sie für eigene Trainings und Coachings einsetzen können.

Entdecken Sie unsere Angebote für Trainer:innen, Berater:innen und Coaches
Personen in einem Workshop Meeting

Erleben Sie unseren Lernansatz und das Leaderfy Game selbst

Unser Lernansatz und vor allem unser Leaderfy Game lassen sich nur begrenzt in einem Text beschreiben. Viel effektiver ist es, eigene Erfahrungen damit zu sammeln.

Wir laden Sie daher herzlich ein, unseren Lernansatz und unser Leaderfy Game selbst zu erleben. Dafür haben wir unsere Leaderfy Learning Journey entwickelt: einem intensiven, 2,5-stündigen Workshop erleben Sie einen kompletten Zyklus unseres Lernansatzes:

  • Sie absolvieren gemeinsam eine Phase der Simulation,
  • reflektieren dann Ihre Entscheidungen im Rahmen eines gemeinsamen Debriefings und
  • übertragen die gewonnenen Erkenntnisse in Ihre eigene Praxis.

Die Teilnahme an unserer Learning Journey ist kostenlos und findet regelmäßig in kleineren Gruppen statt (max. 10 Anmeldungen pro Durchlauf).

Learning Journey

Warum Leaderfy?

Menschenzentriertes Führungsverständnis

Entwickeln Sie mit dem Leaderfy Game ein tiefgehendes Führungsverständnis, das Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dieser Ansatz fördert eine Führungshaltung, die die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden erkennt und stärkt, und bereitet Sie darauf vor, in komplexen sowie dynamischen Umgebungen effektiv zu führen. Erleben Sie, wie eine menschenzentrierte Führung nicht nur die individuelle Entwicklung fördert, sondern auch zu organisationalem Erfolg beiträgt.

Realitätsnähe

Das Leaderfy Game ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungskompetenzen durch umfangreiche, realitätsnahe Erfahrungen zu verbessern - und das völlig risikofrei. Diese praxisorientierte Herangehensweise bietet Ihnen und Ihrer Organisation einen direkten Mehrwert, indem sie effektive Führung in realen Situationen simuliert und so die Lücke zwischen Theorie und Praxis überbrückt.

Digital und persönlich

Leaderfy vereint ein motivierendes digitales Spiel mit persönlichen Coaching-Sessions und schafft so eine moderne, interaktive Lernumgebung. Diese Kombination sichert maximalen Lernerfolg und einen nachhaltigen Einfluss auf Ihre Führungsfähigkeiten. Tauchen Sie ein in eine Lernwelt, die digitale Flexibilität mit individueller Unterstützung verbindet, um eine umfassende Entwicklung zu ermöglichen.

Individuelle Programme

Leaderfy passt sich an Ihre einzigartigen organisationalen Anforderungen an. Durch eine umfassende Anpassung der Trainingsinhalte an Ihren spezifischen Kontext unterstützen unsere individuellen Programme die Entwicklung auf persönlicher und organisationaler Ebene - unabhängig von Ort und Zeit. Entdecken Sie Trainingsmethoden, die flexibel und skalierbar auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Flexibler Einsatz

Mit Leaderfy setzen Sie auf Innovation in der Führungsentwicklung. Unsere flexiblen Programmformate, von intensiven Blocktrainings bis zu verteilt organisierten Online-Sessions und Selbstlernphasen mit dem Leaderfy Game, bieten eine fortschrittliche Lernmethode, die traditionelle Ansätze übertrifft. So differenzieren Sie Ihre Organisation durch den Einsatz neuer Lernmethoden und stärken Ihre Position sowohl intern als auch am Markt.

Kosteneffizienz

Leaderfy zeigt, dass Qualität, Effektivität und Kosteneffizienz in der Führungsentwicklung kein Widerspruch sind. Unser Leaderfy Game fördert durch Handlungslernen den nachhaltigen Erwerb von Führungskompetenzen und bietet einen höheren ROI im Vergleich zu traditionellen Trainingsmethoden. Wählen Sie eine Lösung, die echten Mehrwert für Teilnehmende und Organisationen schafft, ohne Kompromisse einzugehen.