Leaderfy live erleben
Unser Lernansatz entfaltet seine Wirkung vor allem im Erleben. Damit er wirklich verstanden werden kann, bieten wir zwei kostenfreie Online-Formate an: die 50-minütige Leaderfy Probefahrt als kompakten Einstieg und die 2,5-stündige Learning Journey als vollständigen Durchlauf unseres Lernzyklus.
Kompakt einsteigen oder vollständig eintauchen
Zwei Wege, unseren Lernansatz selbst zu erleben – wählen Sie Ihren Einstieg.
Sie erleben einen echten Entscheidungsmoment aus der Leaderfy Simulation und bekommen ein erstes Gefühl für simulationsbasiertes Lernen.
Das erleben Sie:
- ✓ Ein echter Entscheidungsmoment aus der Simulation
- ✓ Diskussion und gemeinsame Entscheidung in kleiner Gruppe
- ✓ Mini-Debriefing mit persönlichem Reflexionsimpuls
Sie durchlaufen einen kompletten Lernzyklus unseres Lernansatzes und übertragen die Erkenntnisse in Ihre eigene Praxis.
Das erleben Sie:
- ✓ Volle Simulationsphase über 2–3 Spielwochen – durchgängig in festen Kleingruppen
- ✓ Gemeinsame Reflexion der Entscheidungen
- ✓ Impulse & Transfer in die eigene Führungs- oder Trainingspraxis
Einblick in die Simulation
Vom Entscheiden über das Messen bis zum Entwickeln – so wird Führung in Leaderfy konkret erfahrbar.
Sie planen die Woche Ihres Teams und wählen Maßnahmen unter Zeitdruck – jede Entscheidung hat Konsequenzen.
Nach jeder Spielwoche sehen Sie, wie sich Motivation, Commitment und Team-Stimmung verändern.
Im Kompetenzspiegel werden Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar – für Ihr Team und für Sie als Führungskraft.
In der Probefahrt erleben Sie Schritt 1 im Kompakt-Format. Die Learning Journey führt Sie durch die volle Schleife.
Erleben Sie das Potenzial von Game-based Learning in der Führungskräfteentwicklung!
Unsere Learning Journey ist speziell auf die Bedürfnisse von Personalentwickler:innen, L&D-Expert:innen, Berater:innen und Trainer:innen zugeschnitten. In einem intensiven Workshop erleben Sie unseren innovativen Lernansatz, der anwendungsorientiertes Lernen mit einer komplexen Führungssimulation mit Social Learning kombiniert. Der Lernansatz lässt sich flexibel auf die Bedürfnisse und Anforderungen unterschiedlicher Branchen und Zielgruppen anpassen.
Das Leaderfy Game eignet sich zudem hervorragend zur Einbindung in bereits existierende Weiterbildungsprogramme. Trainer:innen, Coaches und Berater:innen können unser Spiel als praktisches Tool nutzen, um theoretische Konzepte zu veranschaulichen und die Lernenden durch realistische Führungsherausforderungen zu führen. Dies fördert nicht nur das Verständnis für komplexe Führungsprinzipien, sondern verbessert auch die praktische Anwendung im beruflichen Alltag.
In unserem Workshop tauchen Sie entweder in die Variante „Führung in Veränderungsprozessen" ein, die speziell darauf ausgelegt ist, Ihre Führungskompetenzen in Veränderungsprozessen zu verbessern, oder in die Variante „Agile Führung und Teamentwicklung", bei der es um die Herausforderungen der Einführung von agilen Methoden in einem etablierten Team geht.
Das erwartet Sie in der Leaderfy Learning Journey
Erlebnis
Sie haben die Möglichkeit, unsere Führungssimulation und unseren Lernansatz selbst zu erleben. Dazu durchlaufen Sie einen kompletten Lernzyklus: Sie absolvieren eine Phase der Simulation, reflektieren Ihre Entscheidungen im Rahmen eines Debriefings und übertragen die gewonnenen Erkenntnisse in Ihre Praxis.
Einsatzkonzepte
Sie erhalten einen Einblick in konkrete Einsatzkonzepte (Online-, Präsenz- und Blended-Formate) und verstehen so, wie die Simulation konkret in Trainings und Entwicklungsprogrammen für (angehende) Führungskräfte eingesetzt werden kann.
Kundenbeispiele
Sie erhalten einen Einblick in konkrete Kundenbeispiele und die Rückmeldungen unserer Kunden zum Mehrwert des Lernansatzes.
Potenzial
Sie können nach dem Workshop besser einschätzen, ob der Lernansatz mit unserer Führungssimulation für Ihre Zielgruppen geeignet ist, und haben erste Ideen, wie eine konkrete Umsetzung aussehen könnte. Sie erfahren zudem mehr über die Möglichkeiten, sich als Leaderfy Trainer:in zertifizieren zu lassen.
Vernetzung
Sie vernetzen sich mit anderen Personalentwickler:innen, L&D-Expert:innen und Berater:innen, die sich für innovative Ansätze in der Führungskräfte-Entwicklung interessieren.
Ihre Ansprechpartner:innen
Florian Gaspar
Beratung & Training
+49 151 540 173 84
florian@leaderfy.de
Details & Termine
- Nächste Probefahrten (50 Min.)
04.08.2026, 11:00–11:50 · Probefahrt (Deutsch)
- Nächste Learning Journeys (2,5 Std.)
03.09.2026, 10:00–12:30 · Learning Journey: Agile Führung (Deutsch)
12.10.2026, 13:00–15:30 · Learning Journey: Leading Change (Deutsch)
Wichtig: Es handelt sich um ein intensives interaktives Format, das neben Ihrer Anwesenheit auch die Bereitschaft zu aktiver Teilnahme voraussetzt.
- Themen in der Führungssimulation
- Change, Verantwortungsklärung, Konfliktklärung, Psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, Zielorientierung, (agile) Teamentwicklung, Motivation und Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Commitment und Verantwortungsübernahme im Team
Melden Sie sich jetzt an und erleben Sie Leaderfy
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