Wir von Leaderfy freuen uns sehr über das tolle Feedback und die Wertschätzung auf allen Ebenen bei IDS. In den letzten beiden Jahren durften wir insgesamt drei spannende Entwicklungsprogramme mit den Nachwuchsführungskräften und den erfahrenen Führungskräften des familiengeführten Mittelständlers durchführen.
In allen drei Programmen war unsere Leaderfy Simulation natürlich ein fester Bestandteil der Reise. Alle Führungskräfte verschiedenster Hierarchiestufen bei IDS inklusive der Geschäftsführung haben sich der Herausforderung gestellt, das virtuelle Team aus unserer Simulation mit ihren individuellen Persönlichkeiten, Bedürfnissen und Themen zu führen und dabei den Umsatz nicht aus dem Blick zu verlieren – wie im echten Leben also. Passend zu den Erlebnissen in der Simulation wurden dabei zentrale Führungsthemen, wie z.B. die Gestaltung von Beziehungen mit Mitarbeitenden, Teamentwicklung und der Umgang mit Konflikten beleuchtet, bearbeitet und reflektiert. Die Teilnehmenden konnten so auf spielerische Art und Weise die Komplexität von Führung in einem sicheren Rahmen erleben bevor dann im letzten Schritt unseres Lernansatzes der Transfer in die eigene Führungspraxis erfolgt ist.
Damit hat IDS als erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen, der Entwicklung ihrer Führungskultur viel Raum gegeben und wir sind stolz darauf, dass wir diese Reise so intensiv begleiten durften.
Vielen Dank an IDS für das Vertrauen, neue Wege in der Entwicklung ihrer Führungskräfte zu gehen. Wir freuen uns, IDS weiterhin als Wegbegleiter zur Seite zu stehen.
