Was passiert, wenn Führung nicht mehr nur erklärt, sondern erlebt wird? Diese Frage steht im Zentrum einer neuen Podcast-Episode von Education Minds, in der unsere Mitarbeiterin Sonnur Akbas-Gaspar ihre Expertise mit Yvo Wüest teilt.
Als systemische Beraterin, Facilitatorin und Coach verkörpert Sonnur den Ansatz, den wir bei Leaderfy verfolgen: Lernen findet nicht im Kopf statt, sondern im Tun und in der Reflexion. Im Gespräch beleuchtet sie, warum gerade in ernsten Führungskontexten gamifizierte und simulationsbasierte Lernmethoden so wirkungsvoll sind.
Hörerinnen und Hörer erfahren unter anderem:
- Wie Simulationen im Leadership Development konkret funktionieren.
- Warum zukunftsfähige Führung untrennbar mit aktiver Selbstreflexion und psychologischer Sicherheit verbunden ist.
- Wie unser Leaderfy Game Führungskräften hilft, komplexe Situationen iterativ zu meistern und daraus zu lernen.
Zudem teilt Sonnur persönliche Einblicke in ihren Weg und was sie in ihrer Arbeit mit Teams immer wieder aufs Neue inspiriert.
Hören Sie jetzt die ganze Folge und erfahren Sie mehr über unseren menschenzentrierten Ansatz: