Machen Sie Führung in Ihren Trainings erlebbar
Mit unserem lizenzierbaren Leaderfy Game können Sie komplexe Themen, wie Führung, Change Management und Teamentwicklung in Ihren Führungskräftetrainings und Führungskräftecoachings erlebbar machen.
Einsatzmöglichkeiten des Leaderfy Games für Trainings
Durch den spielbasierten Ansatz und die Darstellung realistischer Szenarien, bei denen Teilnehmende als Führungskräfte agieren, bietet das Leaderfy Game eine praxisnahe Trainingsumgebung, die folgende Vorteile bietet:
Integration als abschließendes Modul in einem Führungskräfteentwicklungsprogramm, das darauf abzielt, Wissen und Kompetenzen aus vorangegangenen Einzelmodulen in der Praxis anzuwenden. Ziel ist es, eine ganzheitliche Anwendung der erlernten Fähigkeiten zu ermöglichen.
Capstone-Projekte für Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
Gezielte Reflexionsübungen für erfahrene Führungskräfte zur Überprüfung und Weiterentwicklung ihrer Führungsphilosophie und -methoden.
Selbstreflexion und Entwicklung der Führungshaltung
Trainings zur Stärkung der Teamdynamik, Förderung eines sicheren Umfelds für offene Kommunikation und Unterstützung der Teamresilienz.
Förderung von Teamentwicklung und psychologischer Sicherheit
Trainingseinheiten zur Entwicklung von Strategien für effektives Konfliktmanagement und Mediationsfähigkeiten, um interne Konflikte konstruktiv zu lösen und die Teamharmonie zu fördern.
Konfliktmanagement und Mediation
Trainings zur Verbesserung der Fähigkeiten in der Entscheidungsfindung, insbesondere unter Bedingungen der Unsicherheit und des schnellen Wandels, einschließlich der Anwendung systemischer Denkansätze.
Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
Speziell entwickelte Programme, um F ührungskräfte auf die Leitung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb ihrer Organisationen vorzubereiten.
Change Management und Organisationsentwicklung
Einsatzmöglichkeiten des Leaderfy Games für Coachings
Für Trainer und Coaches bietet das Leaderfy Game eine reichhaltige Datenquelle, um individuelle Coaching-Programme zu entwicklen:
Einsatz der durch das Leaderfy Game gewonnenen Daten für ein tiefgehendes Verständnis der individuellen Führungsstile und der Entwicklung eines auf die Person zugeschnittenen Entwicklungsplans.
Individuelle Führungskräfteentwicklung basierend auf datengestützten Erkenntnissen
Nutzung der Spielergebnisse, um individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren und an der persönlichen Führungsphilosophie zu arbeiten.
Individuelles Feedback und Entwicklung der Führungsphilosophie
Einsatz des Leaderfy Games, um die Fähigkeit zur Teamentwicklung zu analysieren und gezielte Verbesserungsstrategien zu entwickeln.
Personalisierte Strategien zur Teamentwicklung
Auswertung spezifischer Konfliktszenarien aus dem Leaderfy Game, um maßgeschneiderte Strategien und Techniken für die Konfliktlösung zu entwickeln.
Maßgeschneiderte Coachings für Konfliktmanagement
Erleben Sie unseren Lernansatz und das Leaderfy Game selbst
Unser Lernansatz und vor allem unser Leaderfy Game lassen sich nur begrenzt in einem Text beschreiben. Viel effektiver ist es, eigene Erfahrungen damit zu sammeln:
Wir laden Sie daher herzlich ein, unseren Lernansatz und unser Leaderfy Game selbst zu erleben. Dafür haben wir unsere Leaderfy Learning Journey entwickelt: einem intensiven, 2,5-stündigen Workshop erleben Sie einen kompletten Zyklus unseres Lernansatzes:
- Sie absolvieren gemeinsam eine Phase der Simulation,
- reflektieren dann Ihre Entscheidungen im Rahmen eines gemeinsamen Debriefings und
- übertragen die gewonnenen Erkenntnisse in Ihre eigene Praxis.
Die Teilnahme an unserer Learning Journey ist kostenlos und findet regelmäßig in kleineren Gruppen statt (max. 10 Anmeldungen pro Durchlauf).
Ihre Ansprechpartnerin
Die inhaltlichen Schwerpunkte unseres Leaderfy Games
Unser evidenzbasiertes Simulationsmodell bietet durch seine inhaltliche Breite eine hohe Anschlussfähigkeit an die Führungsherausforderungen. Das Leaderfy Game kann als eigenständiges Trainingstool oder als ergänzendes Instrument in bestehenden Trainingsprogrammen eingesetzt werden. Dies bietet Ihnen eine hohe Flexibilität in Ihren Trainings- und Entwicklungsangeboten.
- Leadership
- Situatives Führen
- Führungshaltung / Führungsstil
- Autorität & Macht
- Teamrollen und Rollenpassung
- Führungsinterventionen gestalten
- Motivation & Bedürfnisse von Mitarbeitenden
- Psychologisches Empowerment
- Change Management
- Phasen von Veränderungsprozessen
- Umgang mit Widerstand
- Psychodynamische & gruppendynamische Prozesse
- Change-Architektur gestalten
- Ziel- & Rollenklarheit im Team
- Umgang mit Komplexität
- Design von Change-Interventionen
- Teamentwicklung
- Erfolgsfaktoren von Teamentwicklung
- Rollen & Verantwortung klären
- Psychologische Sicherheit
- Umgang mit Komplexität
- Konflikte & Gruppendynamik
- Teamphasen nach Tuckman
- Interventionen für Teamentwicklung
- Agilität
- Führung in agilen Teams
- Teamkultur & Teamreife
- Agile Methoden & Interventionen
- Reifegrad von Mitarbeitenden
- Kompetenzen für Agilität
- Agile Rollen & Rollenpassung
- Individuelle Persönlichkeit & Bedürfnisse
Ihr Mehrwert durch den Einsatz des Leaderfy Games:
- Verbesserte Führungskompetenzen
Durch das Üben in einer virtuellen Umgebung entwickeln die Teilnehmenden ihre Kompetenzen, die sie direkt in ihre Arbeitsumgebung übertragen können.
- Individuelle Entwicklung
Da jede Führungssituation im Spiel einzigartig ist, werden Führungskräfte ermutigt, persönliche Stärken und Schwächen zu erkennen und daran zu arbeiten.
- Höhere Motivation durch spielerisches Lernen
Die Lernmethode des Action Learnings garantiert einen stärkeren Praxisbezug und eine höhere Involvierung der Teilnehmenden.
- Risikofreies Lernumfeld
Die Möglichkeit, in einer simulierten Umgebung zu experimentieren, ohne reale Konsequenzen zu riskieren, fördert die persönliche Weiterentwicklung.
- Datengestützte Erkenntnisse
Die Sammlung und Analyse von Spielmetriken bietet wertvolle Einsichten in das Führungsverhalten, die sonst schwer zu quantifizieren wären.
- Adaptiver Lernpfad
Je nach Verhalten im Leaderfy Game bekommen die Teilnehmenden von einem virtuellen Mentor individuelles Feedback und Handlungsempfehlungen.
- Komplexität von Führung verstehen
Im Leaderfy Game werden die vielfältigen Zusammenhänge und Erfolgsfaktoren von Führung und Teamentwicklung deutlich gemacht.
- Hybride Einsatzformate
Wir bieten durch eine Kombination aus Online- und Präsenzveranstaltungen flexible Einsatzmöglichkeiten.
Sie haben konkrete Fragen zum Einsatz unseres Leaderfy Games?
Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQ)